23名受培训者在LAPP开始他们的职业生涯

23名青年男女今天在斯图加特的LAPP集团开始接受职业培训

23名青年男女今天在斯图加特的LAPP集团开始接受职业培训

斯图加特,2018年9月 3日, 

 

今天,23名青年男女在斯图加特的LAPP集团开始接受职业培训。 集成电缆和连接技术解决方案的全球市场领导者为这一入学年度提供了十种不同的培训流程。 这使得学员和学徒有资格进行商业或商业/技术职业,例如工业文员,仓库物流专家,机械和工厂操作员或机电一体化工程师。 除此之外,LAPP还开设合作学位课程,如工商管理,服务管理,物流和供应链管理或工程和商业研究,主修电气工程。 来自厄立特里亚和叙利亚的四名难民是新招募的人员。 在完成12个月的入门级资格后,他们现在开始培训机械和工厂操作员以及系统集成的IT专家。

 

在LAPP,职业培训享受了很高的地位。“我们努力利用高质量的培训提供给青年人美好的未来前景。我们培训员工主要想让他们符合我们自己的要求。 LAPP是一个学习型公司,员工的终身学习和公司持续,系统的发展构成了公司成功的基石,“U.I. Lapp GmbH首席执行官Matthias Lapp解释道。

目前,斯图加特有63名青年男女正在接受LAPP的培训。 在过去几年中,超过90%的受训人员在后来获得了长期工作。

在Lapp的培训课程以介绍性的研讨周的方式开始。在期间新的受聘者会对架构,流程和公司的特征得到一个最初的了解。在Weil der Stadt镇的区青年教育学院的所有培训阶段的成员都进行了联合团队培训。

 

LAPP培训的另一个重要组成部分是定期研讨会周和团队培训课程,更不用说会有目的地让学员参与一些活动和项目。这方面的例子还包括在“HORIZON斯图加特”公司每年周年庆典的组织,“TRAUMBERUF IT&TECHNIK斯图加特”(促进IT和工程领域职业发展),“vocatium Stuttgart”或针对年幼的孩子像“Tüftler-und Forscherinnentag Baden-Württemberg”(巴登 - 符腾堡州发明家和研究员日)。 在著名的汉诺威工业博览会上,学员们总是在LAPP的展台上成为团队的重要组成部分。 看到受训者承担社会责任的项目是培训的另一个关键组成部分。 例如,在社交项目“打开! FürAzubis“,他们在自己选择的社会机构中志愿服务两周。

 

 

作为一个全球活跃的公司集团,LAPP还为学员和学位合作学生提供机会,在海外度过难关。他们要么能够在德国以外的LAPP公司的各个部门工作4到12周,要么可以选择访问外国公司,这要归功于欧盟资助计划“ERASMUS +”,其中包括了语言课程。在2017/18财政年度,15名学员充分利用了这一机会。

 

LAPP培训协调员Anne Voigt强调说:“我们也会竭尽全力吸引学员。”为此,该公司还参加了培训和教育展览会,并支持职业指导活动,如“Girls'Day”,“MINT-Dialog-Days”或“SchülerimChefsessel”(授予学生一天的公司工作经验)。学生实习也是一种选择:为此,LAPP已经与斯图加特的众多高中建立了培训合作伙伴关系,包括Anne-Frank-Gemeinschaftsschule和Hegel-Gymnasium。与斯图加特的其他四所学校的合作培训计划同时存在。今年共有1,117名青年男女申请参加LAPP的培训。