Lapp集团致力于国家项目“在MINT岗位上的女性”

MINT Dialog Day Lapp

在Lapp的MINT对话日的27位年轻女性

在Lapp Group的MINT对话日,27名女学生了解了技术和科学专业,参加了各种专题讨论会。

 斯图加特,2017年11月14日

 

据德国联邦就业局统计,从2016起,在MINT行业工作的妇女比例太低,仅为15%。为了激励更多的年轻女性进入MINT职业(数学、信息技术、自然科学和技术),Lapp集团正致力于国家项目“在MINT岗位上的女性”。

 这就是为何“MINT对话日”昨天在斯图加特的Lapp Group举行。来自斯图加特和普福尔茨海姆的中学与文法学校的9到12年级的女生访问了这家家族企业来了解MINT职业。“我们希望为打破阻碍许多年轻妇女从事MINT行业的心理障碍做出贡献,并展示给她们看这些职业有多么激动人心与多元化,鉴于技术工人日益短缺,这一点尤为重要”,来自U.I. Lapp GmbH的人事经理Nicole Schmolke解释道。

 除了公司介绍和一场与在技术职业和管理职位女性的“快速谈话”外,女学生还能参加另外三个讨论会的其中一场。这些讨论会与“产品理念与市场推出”、“软件开发”和“DIY技术”有关。 “MINT专家对巴登符腾堡州的创新项目很是重要,特别是女性 MINT 专家, 有了MINT 对话日这个新平台,我们想要特地给年轻女性机会”, 来自巴登符堡州雇佣部门,经济事务与性别平等部门的Dr Katrin Heinritz的解释道。

MINT对话日也在Daimler与Carl Zeiss举行,其他活动将与MCD Elektronik与perbit Software计划举行。